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对照省老干部大学查摆差距  认真规划我校明年发展大计
发布时间:2007年12月13日  浏览人次:881次
 
  “省老干部大学真有大手笔,变化太大了,不仅硬件更新了,而且在软件上更是有质的飞跃。”这是我校教职工从省老干部大学交流学习回来后发自内心的感慨。
  市委老干部局副局长、长春老年大学教务长曹晓辉在交流学习的第二天,便召集副教务长、处室负责人开会,研究如何对照省老干部大学的经验,找出我校的问题所在。决定以处室为单位,开展一次结合自身工作,查摆差距,制定整改措施的讨论。
  办公室和教务处按照整体部署分别组织了讨论,讨论气氛热烈,发言踊跃。都能够很好结合自身工作特点,看省老干部大学怎么做的,我们又是怎么做的,问题在哪,怎样解决,谈得很准确到位。经过讨论,大家的认识基本统一到如何加强管理这个核心问题上来。初步把进一步提高行政与教学管理水平,加强教职工业务能力培训,搭建好组织架构等几个方面的问题,做为明年学校工作的一个侧重点。
  讨论过后,全校教职工都觉得,到省老干部大学学习交流,真是大有收获,不虚此行。不仅找出了差距,看到了不足,又促进了我校的各项工作,为学校明年的发展规划提前进行了预热。
文章来源:边际

 

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